Personalvermittlung
Die Auswahl der besten Mitarbeiter erfolgt unter Einbeziehung der zeitgemäßen Medien und mit dem Fingerspitzengefühl, das nur durch unsere langjährige praktische Erfahrung entsteht. Durch die Schaltung von Stellenanzeigen in Print- und Internetmedien sprechen wir die potentiellen Mitarbeiter an. Wir bieten sowohl standardisierte Auswahlverfahren als auch individuelle Persönlichkeitsprofil-Analysen an. Den Abschluss bilden die analytische Auswertung und die Dokumentation der Ergebnisse. Somit garantiert dieses Rekrutment mit System qualitativ und quantitativ optimale Mitarbeiterpotenziale.
Sprechen Sie mit uns, wenn Sie weitere Informationen wünschen oder einen Termin in einer unserer Geschäftsstellen oder in Ihrem Unternehmen vereinbaren wollen.

Oder nehmen Sie direkt per E-Mail Kontakt zu uns auf.



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